Wenn du eine Traumkarriere anstrebst, stelle dir diese 3 Fragen

Hast du jemals darüber nachgedacht, wie lange deine Karriere tatsächlich dauert? Wenn du mich fragst, endet deine Karriere, wenn dein Leben endet.

Unsere Arbeit spielt eine so große Rolle für unsere Lebensqualität, dass ich überrascht bin, warum Menschen in Jobs bleiben, die sie hassen.

Ich verstehe, dass du manchmal das Gefühl hast, keine Wahl zu haben. Vielleicht wollen deine Eltern, dass du Arzt wirst. Oder vielleicht fühlst du den Druck der sozialen Medien, Geld zu verdienen, damit du das Leben berühmter Menschen führen kannst.

Was auch immer der Grund dafür ist, viele von uns arbeiten nur, weil wir das Geld brauchen. Wenn du mich fragst, ist das eine traurige Art zu leben.

Vor einigen Jahren war ich nicht anders. Ich dachte, bei einer Karriere geht es um den Status. Ich wollte einen Job haben, der mich gut aussehen lässt. Aber als mein Job gekündigt wurde, begann ich darüber nachzudenken, was ich tat.

Ich mochte meinen Job zwar (dachte ich damals), fühlte mich aber ausgelaugt, war immer im selben trott und konnte nicht warten, bis es Freitagnachmittag war. Und weißt du, was der traurigste Teil war? An den Wochenenden erholte ich mich nur, damit ich den Zyklus wiederholen konnte.

Kommt dir das bekannt vor? Wenn ja, bist du nicht allein. Millionen von Menschen leben so. Ich glaube nicht, dass irgendjemand schuld daran ist. Ich glaube, wir haben es als Gesellschaft versäumt, die Menschen über die Bedeutung der Arbeit aufzuklären.

Ich glaube nicht, dass Arbeit so negativ sein sollte, dass die Menschen sich darüber ärgern. “Igitt! Es ist Montagmorgen. Ich muss zur Arbeit gehen.”

Arbeit ist auch kein Weg, um Geld zu verdienen oder Respekt zu erlangen; wenn du denkst, dass es so ist, dann haben die Leute versagt.

Nein, Arbeit ist eine Wahl. Du tust es nicht, weil du es tun musst, sondern weil du einen Beitrag zu deiner Gemeinschaft leisten willst. Das ist es, was Arbeit ist. Aber hier ist die Herausforderung:

In der heutigen Welt kannst du fast jede Karriere machen.

Das ist keine Gelegenheit. Es ist ein Problem.

Weil alle Eintrittsbarrieren beseitigt wurden, bist du einem viel stärkeren Wettbewerb ausgesetzt. Bis vor einem Jahrzehnt konntest du nicht einfach in jede Branche einsteigen, die du wolltest. Du musstest zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein, und du musst die richtigen Leute treffen.

Aber jetzt kannst du fast alles sein oder alles tun, um deinen Lebensunterhalt zu verdienen. Deshalb hängt dein beruflicher Erfolg davon ab, frühzeitig die richtigen Entscheidungen zu treffen. Du möchtest eine Karriere wählen, die dir gute Aussichten bietet.

Das Letzte, was du werden möchtest, ist ein unerfüllter Karrierehopper. Eine Person, die alles mag und alle zwei Jahre eine andere Karriere wählt. Ein Karrierewechsel ist großartig. Aber es ist auch großartig, ausdauernd zu sein und etwas zu bewirken. Das kannst du nicht in ein paar Jahren erreichen.

Ich blogge & markete seit 2018 und ich bin noch nicht einmal annähernd bei dem, was ich zu erreichen versuche. Es braucht Zeit, um Fähigkeiten zu erlernen, ein Netzwerk aufzubauen und Werte zu schaffen. Deshalb möchtest du eine kluge Entscheidung darüber treffen, welche Art von Karriere du anstrebst.

“Woher weiß ich, was meine Traumkarriere ist?”

Ich persönlich habe den Rat des renommierten Unternehmensberaters Peter Drucker genutzt, um eine Karriere zu schaffen, die mich erfüllt. Ich kann mir ehrlich in den Spiegel schauen und sagen, dass ich morgens aufgeregt aufwache, um zur Arbeit zu gehen.

In Managing Oneself, einem Büchlein, das ich jedes Jahr lese, stellt Drucker mehrere Fragen, die sich jeder Berufstätige stellen sollte.

Ich habe meine 3 Lieblingsfragen ausgewählt. Die Beantwortung dieser Fragen hat mir geholfen, meine Traumkarriere zu verwirklichen. Hier sind sie:

1. Was sind meine Stärken?

“Konzentriere dich in erster Linie auf deine Stärken. Setz dich dorthin, wo deine Stärken Ergebnisse bringen können.” -Peter Drucker

Irgendwie ignorieren viele Fachleute immer noch diesen Ratschlag. Sie glauben, dass sie ihre Schwächen verbessern können. Das ist nur eine falsche Vorstellung, die man dir glauben machen will.

Schau, im Geschäftsleben dreht sich alles um Wettbewerb – auch innerhalb von Organisationen. Wenn dir also deine Vorgesetzten sagen, du sollst dich auf die Verbesserung deiner Schwächen konzentrieren, halten sie dich auf Distanz. Sie wissen verdammt gut, dass du keine Bedrohung sein wirst.

Ich habe sogar Leute getroffen, die selbst angefangen haben, an diese Idee zu glauben. Sie fingen an, anderen zu sagen, sie sollten auch ihre Schwächen verbessern. Das Ergebnis? Ein Haufen durchschnittlicher Leute, die in nichts außergewöhnlich sind. Es ist fast wie eine Verschwörung. Die Leute an der Spitze wollen dich davon abhalten, nach oben zu klettern.

Du sollst nur wissen, dass du zum Klettern Kraft brauchst, keine Schwäche. Also finde heraus, was deine Stärken sind, und konzentriere dich dann darauf, sie zu verbessern.

2. Wie soll ich auftreten?

“Erstaunlich wenige Menschen wissen, wie sie die Dinge erledigen. Tatsächlich wissen die meisten von uns nicht einmal, dass verschiedene Menschen unterschiedlich arbeiten und Leistungen erbringen. -Peter Drucker

Dies ist die am schwierigsten zu beantwortende Frage. Ich brauchte etwa 2 Jahre bewussten Denkens und Experimentierens, um dies so gut wie möglich herauszufinden. Ich arbeite immer noch daran. Aber es ist die wichtigste Frage deiner Karriere.

Wenn du herausfindest, wie du Leistungen erbringst, wirst du davon für den REST deines Lebens profitieren. Was versteht Drucker also unter Leistung? Es geht um schlichte Ergebnisse. Mit anderen Worten: Wie erreiche ich Ergebnisse?

Denke über diese Dinge nach:

• Wie bekommst du die Dinge in den Griff?
• Wie lernst du?
• Bringst du unter Stress gute Leistungen?
• Arbeitest du gut in großen Teams?
• Arbeitest du besser in einem kleinen oder in einem großen Unternehmen?
• Wie konzentrierst du dich?

Es ist wichtig, dich auf diesem Niveau zu kennen. Du musst eine Kombination von Faktoren finden, die es dir ermöglichen, dein Potenzial voll auszuschöpfen.

3. Was sind meine Werte?

“In einer Organisation zu arbeiten, deren Wertesystem inakzeptabel oder mit dem eigenen unvereinbar ist, verdammt eine Person sowohl zur Frustration als auch zur Nichterbringung von Leistungen. -Peter Drucker

Bei einigen Arten von Jobs fühlst du dich einfach schlecht. Als ich 17 war, arbeitete ich in einem Modeladen, das keinen Wert auf Ihre Mitarbeiter legte. Ich kündigte nach ein paar Monaten.

Und genau darum geht es bei den Werten. Hier ist ein weiteres Beispiel: Ich sage nein zu 99% der “Gelegenheiten”, mit meinem Blog Geld zu verdienen. Ich habe eine Reihe von klaren Werten, und einer davon ist, niemals zu lügen.

Deshalb habe ich keine Anzeigen auf meiner Website oder empfehle nie ein Buch oder ein Produkt, an das ich nicht glaube. Ich wäre nicht in der Lage, mich selbst im Spiegel zu betrachten. Das nennt man auch den Spiegeltest. Ich empfehle dir, das Gleiche zu tun.

Denk einfach an die Art von Person, die du jeden Morgen im Spiegel sehen möchtest.

Wenn du diese drei Fragen beantwortest, bin ich sicher, dass du deine Traumkarriere finden wirst. Denke auch daran, dass die meisten Menschen ihre Karrieren schon geschaffen haben. Das heißt, niemand wird sie dir geben.

Versuche, in deinem Streben praktisch zu denken. Das einzige Problem ist, dass es Zeit und Konzentration braucht, um die Antworten herauszufinden.

Zwei Dinge, die die meisten von uns nicht ernst nehmen. Wir verschwenden einen Großteil unserer Zeit mit sinnlosen Aktivitäten. Und wir können uns nicht länger als zwei Minuten auf eine Sache konzentrieren. Wenn wir uns weiterhin so verhalten, werden wir für immer unglücklich sein.

Vergiss nicht, dein Leben ist deine Karriere. Und wenn das Leben lang ist, ist auch deine Karriere lang.

Nimm dir also ein paar Monate oder sogar Jahre Zeit, um deine Selbsterkenntnis zu verbessern. Du wirst für den Rest deines Lebens davon profitieren.